移到宁州。
第一届董事会成员,最终选定六人,为苏越、顾云汐、杨立国、沈小雅、林锋、郭琨泽,其中苏越担任集团董事长,拥有一票否决权。
集团管理结构上的优化,除了每个人职务上的变动以外。
在根本业务上,并没有太大的变动,只是在管理结构上,更加扁平化,让集团最高层,可以直接对接分公司业务部门。
“董事长,集团管理结构上的优化完成了,但我觉得……”沈小雅拿着年度集团财务报表,递给苏越,继续说道,“集团内部薪酬制度,也应该优化、改革。”
“目前的情况是许多岗位,起薪和提成,有些不合理,比如市场调研员和基金交易员,两者起薪差距不大,但提成的获得难度,却完全不同,这导致大家一窝蜂地往交易员里钻,而市场调研方面,却很少有人去。”
“集团薪资制度的目的,是为了激励员工,然后让他们有冲劲,发挥出自己更大的价值,更好地服务公司,创造更多的利润。”
“还有分公司地域方面的起薪规则。”
“董事长你给的员工境外补贴,实在太多了,光是补贴,就差不多相当于国内工资的两倍,虽说国外环境恶劣,背井离乡,为了让员工们有个好的暴涨和心安,适当补贴,是可以的,但也不能超过某个度。”
“不然,利益驱使下,大家都是朝一个方向跑,反而导致内部的不平衡。”
苏越翻看着上一年的‘添越资本’整体财务报表,听着沈小雅的话,微笑地道:“小雅姐,这方面,你是行家,你决定就好。”
自己不擅长的地方,苏越绝不多管,也勇于承担错误。
沈小雅微微颔首:“薪资改动,是大事,还是需要知会董事长一声的,还有就是……我们集团,资金规模、利润收入,几乎每个季度,都在环比暴涨,然而,我们内部的财务成本,也在环比暴涨。”
“就算是大财主家,也不能随意挥霍没必要的支出项目,造成财务成本的高企。”
苏越微笑地道:“小雅姐的意思,还是要精简开支?”
沈小雅点了点头:“我觉得,不管在什么时候,不管在公司发展的哪个阶段,都不能造成内部财务的臃肿,都得精简开支。”
“需知道,不管是员工工资,还是固定财务支出费用,都是只加不减的。”
“去年,我们集团,除了固定资产购入,最大的开支,就是工资了,在工资这个支出目录中,我发现最终核算的‘福利报销’资金,比我预想中,要多很多,我觉得……这个得控制一下了,必须得列一个名录出来,明确规定哪些是可以报销,哪些是不能报销的,然后让集团各部门严格执行。”
“这个……没有问题。”苏越说道。
在能够激发员工积极性的前提下,控制财务成本的提升,是一个公司发展很重要的事情。
他尽管对员工宽容,所出的待遇,也比同业公司高出至少20%,但能够精简的开支,还是很有必要精简的。
“对了……”
苏越想起一事:“我们从伦敦,通过国家集采支付转移的80亿美元资金,到现在,应该全部到账了吧?”
沈小雅说道:“除了一两家还未入账以外,其余的,已经尽数到账。”
“这部分资金,存在华商银行‘添越4号’对冲基金托管账户之下,余下的一两家,我昨天打电话催了,春节之前,应该能入账。”
“毕竟这是商务部直接督导的,他们应该不敢赖账。”
“我倒不担心他们赖账。”苏越笑了笑,说道,“真赖账的话,我们就有与他们谈判,直接将债务转化为股份的资格了,好歹都是国营、央企,资金入股,也不吃亏。”
“我只是想……这部分资金早点入账,我就能对‘添越4号’对冲基金,进行净值结算,将净利,划归我们集团了。”
“不过,等几天也没关系,马上就是春节了,过了年再说了。”
俩人交流了一阵,然后沈小雅就拿着金牌令箭,找顾云汐一块大刀阔斧地改革集团薪酬制度,准备过完年就开始下发文件,从而严格执行下去。
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