红枣自己也觉得把所有事情都压给显正有点过分,偏手里又没有其他合适人选，只能不好意思笑道“这个事情有点多。显正，我今儿一块儿跟你说了,你回头再对了，”红枣想起来了“刚你不是替张乙转说甘回斋增加师徒传授的事吗要不你也考虑收几个徒弟给你打下手”

　　似她前世的公司,相熟同事间一般都哥哥姐姐的叫得亲热。独人事、财务两个部门的人不是这样，他们彼此间都很讲究地互遵对方为老师。

　　俗话说“空穴不来风”。红枣琢磨着这两部门的人既然独辟蹊径地使用了“老师”这个传业授道解惑的称呼，想来彼此间有些技能交互传授也未可知,如此再联系上张乙的提议,红枣瞬间便生了个叫显正收徒的主意。

　　似张乙收徒弟，显正觉得是为了传承玻璃秘方，应该。反观他自己,红枣刚交待给他的几样事虽说挺重要,但等做成后却是内部公开,即甘回斋所有人都能看能知,显正实想不出有啥收徒必要，直接指派几个人做完不就结束了吗

　　收徒，则会涉及人情、利益各方面的牵扯。

　　显正谨慎惯了，不想招这些麻烦。

　　“夫人，”显正委婉推辞道“似刚夫人交待小人的事，小人回头可以找各分铺掌柜的借人手帮忙来做,并不需要再增加额外的人手。”

　　“怎么能不增加呢”红枣不能同意“必须增加啊即便现在不增加，但等凡甘回斋做大了，还是要增加。”

　　只想给甘回斋省钱降成本的显正

　　“显正,”红枣讲述“自前天看了伯爷委派的伯府管家管事名录后，我想了许多甘回斋组织架构方面的事关于这些，我都还没来得及告诉张乙、本忠,你回头见了张乙、本忠也都告诉一声。”

　　看显正答应，红枣继续“参照伯府管家管事按职能分成了七类，我不免想甘回斋的管理若按照职能来分要分几类”

　　显正开始思索，红枣则掰起了手指“第一类账房必是要的；第二类田庄，不用；第三类庶务，要的；第四类采买，要；第五类库房，要；第六类第七类门房安保、车马归属各分铺，不用这便就是账房、庶务、采买、库房四类，然后再加一个经营，便是五大类，五个职能。”

　　“似张乙、你、本忠、谷雨、晓喜现管着甘回斋全体或者部分省份地区的铺子，并不负责具体某个铺面的经营，主要事务都不外乎这几个面。如此若以职能为纵坐标，地区为横坐标，画柱状图的话，代表你们每个人的柱子都是一样的高，区别只是柱子的宽度。”

　　“柱子一样高就意味着你们每个人都要是身怀五能，能经营、能看账、能用人、能采买，还要定期盘点库房的全才。这个要求，”红枣叹气“实在是太高了。”

　　“良才难得，过去十年，我身边人都到甘回

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