益，上缴多少，自留多少，固定一个比例，让大家做的越多就能够收获更多。农场自留的受益可以用来投资，也可以给员工多发些福利。以后哪个农场干的好，收益高，那个农场的职工工资也就更高。”董书恒对一旁农垦局的官员吩咐道。

　　农场的这种带有集体性质的组织在经营上必须要引入竞争的机制。

　　多劳多得，才能够保证大家的都有充足的积极性，不会因为时间长了，就养成吃大锅饭的心理。

　　喝了一碗肉汤，吃了一个馒头，董书恒就感到饱了，今天的中饭可以免了。

　　此时对面的栓柱已经吃了四个馒头了，似乎还是意犹未尽。

　　董书恒放下了碗筷，站起来，是时候跟这些农场的职工告别了。

　　大部分的职工也都差不多吃好了。他们也要再次回到田里干活。

　　刚才董书恒的话他们有很多听不大懂，但是董书恒有一句话他们倒是听得懂了。

　　那就是的多劳多得。本来的就该这样子的嘛。干的多拿的多，这本来就是天经地义的事情。

　　要是大家都拿着一样多的工资，那么一个个就会比着偷懒。

　　因为在拿着相同工资的情况下，貌似谁干的越少，就越赚便宜一般。

　　现在总统当着大家的面说要多劳多得，那么场长和农垦局以后肯定是要按照总统的金口玉言执行的。

　　大家都在心中盘算起来，还有人在反思，之前有没有想着要偷懒。

　　有人在心中默默地告诫自己以后的做事情要积极一些。

　　分配制度实际上对于一个社会的发展是极为重要的。

　　可以说，人们劳作的目的就是获得分配的机会。

　　在原始社会，人类群居在一起，实行原始的公社制度，一起打猎、一起采集。

　　那些在打猎的时候表现最好的猎手还能优先获得分配食物的权力呢。

　　这促使着这些人更加努力地改进自己的狩猎技术。

　　人类社会才得以发展。

　　发展到后来的农耕文明，如果一个人掌握了更好的耕种技巧，他也能够得到整个部族的尊重，甚至是成为首领，享受到一定的特权，同样也促进了农业的发展。

　　董书恒现在将原本自己掌握的企业、农场都改成了国属的企业以及国属农场，实际上是开创了一种新的经济模式。

　　这与以前皇帝的皇庄不同，那些皇庄只是为了满足皇帝的个人需求。

　　而复兴军的这些工厂、农场一方面能够安置百姓，一方面也为国家的经济发展注入动力。

　　方便董书恒动用自己的权力，引导经济的发展方向。

　　与此同时，复兴军的治下还有很多士绅、地主现在都变成了工厂主、农场主。

　　实际上，现在是有两种经济模式在同时运行着。

　　如果在国属的农场、工厂不改进经营管理制度。那么他们很快就会被私人的工厂、庄园给比下去。

　　两者相互竞争，同时也互为磨刀石。

　　国属的工厂给工人开多少的工资，私人的工厂也要参照着做，不然那些熟练的工人就会用脚投票。反之亦然。

　　国属的工厂、农场要是搞不好的话，同样自己人的待遇就要受影响，那么首先受到影响的就是那些管理农场、工厂的官员，因为他们的乌纱帽是要靠业绩衡量的。

　　其次，职工的待遇也要受到影响，大家看到周边的农场职工拿得工资，比自己高，心里自然也会着急。

　　董书恒也没有办法让它们一直都运行良好。这是不符合经济规律的。

　　现在这种经济的上升期，没有问题，大家都有钱赚。

　　但是今后，当经济发展到了一定的程度。竞争变得更加激烈了。很多的农场、工厂肯定要走向衰败，甚至被淘汰。

　　董书恒还没有想好如何处理，也许这个问题要留给后人解决了。

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