("六零年代大厂子弟");

　　中午,

　　戴誉跟着许厂长寻去了轻工局对面的国营饭店吃午饭。

　　市一啤的袁厂长带着秘书与另两个厂的厂长坐在一桌，许厂长一进来，他就眼尖地发现了，招手让他们过来坐。

　　袁厂长的年纪与许厂长相仿,

　　敞怀穿着皮袄戴着毡帽。别看他打扮得像个农民企业家,

　　人家可是正经搞技术出身的。解放前就在苏联人的啤酒厂当酿酒工程师，啤酒厂收归国有后,

　　直接被任命为厂长了。

　　前几个月因为改了厂名,

　　袁厂长频频去市****的事大家都有所耳闻，此时见这两个厂长还能全无芥蒂地同桌吃饭,

　　几人皆心下暗暗诧异。

　　不过，被关注的二人却像没事人似的继续喝酒聊天。

　　许厂长心里惦记着竞赛的事,

　　所以简单吃了几口菜,

　　就转向袁厂长,

　　拧眉问：“老袁,

　　你们厂生产进度咋样，有没有啥先进经验能分享一下？今年也不知道怎么回事,

　　工人的生产积极性调动不起来，都到年底了，却一点提速的迹象都没有！”

　　袁厂长也颇为赞同地点点头：“像咱们这种酿造发酵类的企业,

　　生产进度快不起来，那粮食发酵不得需要时间嘛？想提速只能在后面的生产环节搞一搞。”

　　“今早开会我们厂里的杨厂长还提议像制衣厂那样搞竞赛……”

　　许厂长的话没说完，袁厂长就摇头哼笑：“你们那个杨厂长跟我们厂新来的那个一样,

　　都是下来镀金的,

　　一点不懂技术，这明显就是外行指导内行嘛。让他们管管供销的事还行，生产上的事不能听他们的。”

　　“……”也是半个外行的许厂长叹气道,

　　“生产任务完不成，又得去市里‘罚站’，丢不起那个人呐！”

　　“还有一个月呢，想办法激励一下工人们，那点任务肯定能完成！”袁厂长继续道，“我打算把这个季度的计划奖金都发下去。”

　　“市里要求工人奖励人数必须控制在月标准工资总额的7%以内，哪怕是超额奖也只能给10%。每次得奖的都是固定的那几个人，大家都知道规律了，动力不足。”

　　“这倒也是。”袁厂长眯眼看向许厂长，问，“老许，你今天是咋了，转性了？”往常见面大家都是死要面子，谁也不说自己不行，往**吹牛逼，今天怎么谦虚上了呢。

　　许厂长拿起酒杯在对方的杯子上轻碰一下，笑道：“反正咱们的生产任务是老大难问题，工人的积极性也不好调动。既然厂内部不能搞竞赛，咱们两个厂合作一下，一起搞个生产竞赛怎么样？”

　　袁厂长想也不想就摇头拒绝了：“没必要，我们能完成指标。”

　　真是笑话，这不是自己给自己找麻烦嘛？

　　每年

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