1)第六百七十八章 球队事宜完(4/4)_美利坚牧场
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  正文第六百七十八章球队事宜完(4/4)

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  这两天里,邓肯和吉诺比利熟悉了身体的变化后,体lì越来越充沛,纷纷表示,就算是六七年前的体质,也不过就这样罢了!

  感受到秦逸所教拳法的神奇,两人练得更加认真!

  只是每天一早,两个洋鬼子在几十米外的客房门前,哼哼哈嘿地练拳,让秦妈妈看得一阵怪异,直言那场面太不和谐!

  秦逸等人却不去理会两个篮球疯子,只从一大堆履历表中挑选合适的球队管理。

  不过没人打扰的邓肯和吉诺比利,协调了身体和篮球技术后,整个人的竞技水准,竟然还有了小幅度提高!

  跳得更高、跑得更快、身板更硬朗之类的纯身体素zhì方面,他们不逊色于现役的巅峰球星,而且技术层面上,运球更稳、传球也刁钻,甚至投篮命中率都有些一些提升!

  经过两人的对抗统计,邓肯中投的命中率在55%左右,当然,场上的因素更复杂,这个数jù或许会下滑三四个百分点,但保持巨星级的喜人数jù,想来是没问题的。

  吉诺比利的提升也很明显,特别是他的三分球,有40%左右的命中率,对于正好缺少三分投手牛仔队(森林狼,以后统改称牛仔队)来说,算是个很好的补充。

  不过球队原先的后卫拉文,也是个很有前途的年轻人,所以秦逸的意思,就是把这个年轻人培养起来,等个几年后,就可以接吉诺比利的班,把球队延续下去!

  当然还有球队的未来核心唐斯,以及主力控卫卢比奥,这些也需要磨练,再加上秦逸暗中的培养计划,他们在几年后。想来也会成为球队扛大梁的人物!

  当然,在此之前,秦逸要做的就是签下一份好的合同,并且逐步培养球员的归属感。

  不然培养了好球员,结果人家跑别队打球了,那岂不是亏大了呀!

  却说秦逸,看了一大堆履历,nba人才数jù库里也找了半天,结果看得头都大了,还是没能选择出一位称心的球队总经理。

  科洛她们也帮了不少忙。选了一些评价比较不错的候选者。

  但这些人,不是被这个球队炒鱿鱼,就是被那个球队解约,在秦逸印象里,既然被人炒了,那肯定是有问题

  所以他也不想招这样的人进来,平白的耽误了球队的发展!

  面对有洁癖一般挑挑拣拣的秦逸,姑娘们也都大感无奈,纷纷表示。如果不是她们不懂得球队运营,铁定亲自出马,好叫他这个脑袋大了两圈的老板跳出火海!

  阿曼达甚至还出歪主意,扬言聘请之前雄鹿赛场认识的马洛瑞出任球队总经理!

  好嘛。人家一个娇滴滴的球队老板千金,自家的球队不管,跑来帮你做苦力,天底下哪有这么好的事?

  别说秦逸鄙shì阿曼达的智商。

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