工期权股权”,每一元注册资本划分为6份员工期权),设立总数为27亿份员工期权的员工期权池,除上述评估标准外,还引入公司维度的净资产收益率、总收入增长率、净利润增长率等考核指标,结合员工维度的绩效考核评价指标。”
“期权的授予日为明年1月1日。”
“第三,将授予人资质分为ABCDEF六类来设置激励期权的兑现时间表。”
“A类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满6年以上的操作员工,兑现期1年,在兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的100%。”
“B类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满5年以上的骨干员工,兑现期2年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的75%,第二个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%。”
“C类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满4年以上的核心员工,兑现期3年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的50%,剩余兑现年,每个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%。”
“D类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满3年以上的核心员工,兑现期4年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%,剩余兑现年,每个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的25%。”
“E类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满2年以上的核心员工,兑现期5年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的20%,剩余兑现年,每个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的20%。”
“F类被授予资质,为截止授予日,在电视台工作满2年以上的总监级别以上员工,兑现期6年,在第一个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的20%,剩余兑现年,每个兑现年的最后一日可兑现被授予的总激励期权的16%。”
“第四,在上述的兑现时间安排以外,还需达到期权激励文件规定的其他兑现进度与条件,包括但不限于个人应实现的绩效考核目标和电视台应达到阶段目标。”
“如果绩效考核结果为[D]或以下,当期可兑现的激励期权和和后续的激励期权均延迟一年生效。”
“如果绩效考核结果为[E]或以下,当期可兑现的激励期权取消。”
“如果绩效考核结果连续两年为[D]或以下,剩余的全部激励期权取消。”
“如果电视台的阶段目标无法完成,所有被授予人当前可兑现的激励期权取消。”
“……董事会对被授予人的范围拥有自有裁量权。”
“持股公司5%以上的重要股
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