知夏笑着道谢,只要组织出手,哪怕他们并不提供真金白银的资金,一句给予方便,也足够她节省一半的花销。
建筑福利机构的提议被通过,安知夏回去后跟孟振生、娄辰真几个人开始寻找各方面专业人才,每天跑现场勘测,去市场讨价还价各种建材,经过两个月的忙碌、五次修改后,才拿出最终的方案来。
等组织批准后,锦绣房地产公司有多了一个大工程。
他们再度接纳了一大批携带部队推荐信的优秀退伍兵,而夏垣运输集团送来了不少器械。
安知夏则开始通过龙腾电视台面向全京都展开招聘。
虽然福利机构得两年才能建成,但是她、房垣、安知秋、姜士铭、李汉谦等人名下的私有企业和四大商场、国营饭店、国营理发店、龙腾电视台乃至夏华文化公司、京都电视台、电台、报社等等国有企业也都先后打来了第一批慈善款项!
钱到位了,相关办公人员就得寻摸起来。
不仅各个媒体用了大篇幅来报道此事,明日文化公司艺人也时不时地在各个综艺节目介绍此事。
全国百姓们对此关注度极高,大家对于安知夏以及明日文化公司有着特别高的信任度。
再加上组织明确表扬和详述了安知夏的规划,并给予大力支持。
是以在明日福利机构成立后,便有各界人士的汇款单如雪花般飞来。更是有一些爱国人士从电视中了解到情况,直接在异国汇款过来!
一些机械厂免费外借大批器械帮着福利机构的建设。
服装厂、鞋厂、瓷器厂等等厂子已经开始为孩童、老人生产必备生活用品为捐赠物。
思想积极的同志则前来应聘,在能养家糊口的同时,帮助更多的人,实现自己的价值。
不过福利机构的服务人员不是谁都能做的,安知夏既然要开办这个机构,那势必要各方面都达到优秀以上。
福利机构的员工,尤其是跟孩子、老人接触过多的服务人员,就要有极强的心理素质。毕竟这种工作不是一天两天的,要干就得坚持下来。而老人和孩子最需要耐心和关爱的人群。
安知夏得保证双方都在舒适和健康的环境中,是以,她亲自查阅资料编写了好几套试卷,综合考察应聘者的素质。
事情很多,得一件件地来,安知夏每天忙得脚不离地,等福利机构的事情给捋顺了,才腾出空继续坐镇明日文化公司。
这几个月中,夏华文化公司出了两档节目。
戴长乐几个人不再盯着明日文化公司后,沉淀下来,按照安知夏之前教授的法子训练自己和培训新人。
他们经过一次又一次地思维碰撞、推翻、修改等,终于拿出两份漂亮的答卷,让夏华文化公司彻底在圈子里站稳了脚。
历史总会在某些时候格外地相似,只差一个达成地契机。
一档是户外真人秀综艺节目“环球之旅”,虽然依旧摆脱不了借鉴“极速夏华”的嫌疑,但这次他们有了很大的突破。
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