周诚的洞察力很厉害,夏晓兰瞒不过他,现在周诚郑重提出来了,他就那样注视着夏晓兰,眼睛里像藏着一片海,夏晓兰扛不住,只能点头同意:
“好的,我不管……我陪白姐去考察新店面行了吧?”
当然是行的,周诚看她脸颊鼓着,有点小生气,避开她脸上的伤口,轻轻亲了她一下。
夏晓兰忍不住想笑,又想起周诚说等康伟醒了就要回去:
“你要回去了?”
周诚挺为难,这样问不就是不想他回驻地么。
“我等乔永奎教授给康伟检查过再走。”
乔永奎教授应该是刚上飞机,等他从京城飞羊城,再从羊城过来康伟检查后,起码要花大半天时间。周诚说让夏晓兰去忙自己的事,他也不是把夏晓兰赶跑,而是自己陪着她,叫上白珍珠一起看店面。
必须要给夏晓兰找点事转移注意力。
周诚就这样想的。
康伟的车子后面撞坏了,夏晓兰拜托汤宏恩的司机小王借了一辆车,周诚开车载着夏晓兰和白珍珠满城转了好几个地方。
看过实际地形环境,夏晓兰对几处能开新店的地方才能了解。
“白姐,再过半年开新店,我们现在要多招两个销售,先给他们锻炼机会,到时候新店有熟手能用。你还要看看店里业绩好的,告诉他们能提店长……将来分店越来越多,我们不可能每个店都自己去看,总需要培养点管理型员工的。”
当店员和当销售,总要给人留下晋升的空间吧!
一个店长,怎么也能算中层管理人员,要嫌店长不好听,还能给个“经理”的名头。
说起来,在某某建材店卖瓷砖,和在某某建材店当经理,外人听着绝对感觉不同……人们从事某项工作,薪酬回报是其一,精神上的满足和自豪是其二,后者需要来自老板、自身,以及周围人的评价认可。
有升职的空间,会让店员更拼命。
白珍珠不是要把所有权利都抓在手里的人,她都能请其他人摆地摊,利润对半分,就能看出来她很想得开。
“我看店里有两个人还不错,除了本职工作的卖货,两人还时不时给我提点对建材店有用的建议。”
这样积极表现,不升职加薪都说不过去。
为了新店开张,白珍珠决定在现在小商品市场的店里提个“副店长”,让其他人看清楚,这是根带肉的骨头。
“白姐这个建议好,那就听你的。”
日常管理中,白珍珠对建材店的情况最了解,投入的心力最多,就算白珍珠提的建议很糟糕,夏晓兰都要先认可,再和白珍珠商量,何况白珍珠的建议并不糟。
夏晓兰和白珍珠说话时,周诚没有插嘴,他只要能和夏晓兰呆一块儿就特别高兴。
干正事时候的晓兰身上有股特别的魅力,周诚从陪着晓兰卖鸡蛋时就知道了,夏晓兰脸上的伤对
请收藏:https://m.16db.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)