亿万富豪都要不辞万里来华国投资,赚钱的事,宜早不宜迟,谁会嫌多啊!
夏晓兰说要提早开张,正和白珍珠的心意。
“那就听你的,把康伟叫来。”
市场那么大,安家建材不占据,也有其他人瞄准了这门生意。可能资本不如安家建材雄厚,经营的建材种类没有这么齐全,却也的的确确在抢市场。
大工程根本不会从店里订货,需求量大都是从厂里直接走货。
建材店能拿到的生意,是散客和中档客户,或者像远辉这样,接了大工程还照顾安家建材的生意。可又有几个客户,像远辉这样和安家建材关系密切的?
有的人可能根本就不知道小商品市场这里有家建材店。
有的人知道了也嫌远。
要的数量少,嫌麻烦。
安家建材就是方便这些人,要把不愿意去小商品市场,不知道有这家店的客户,也拉拢在手中。
安家建材不仅要迅速占领市场,新店还要和老店较劲。
原来老店的员工,被派去新店当店长。
见到了虽不常露面,却是安家建材定海神针的夏总,获得提拔的店长很激动。
“夏总,我一定好好努力!”
夏晓兰点头:
“这是自然,新店的营业额越高,你这个当店长,拿的提成也越高,你要想办法替新店拉业务。你原来在老店的客户可以带过来,但不能一直盯着老店的墙脚挖,你从老店分走100万,那就只有100万。鹏城的市场这么大,你要是去外面发展新客户,可能就突破了100万!我们现在就暂时以100万为目标,到年底盘账前,你能把新店的营业额做到100万以上,店里就奖励你个人5000元,%的提成,你可要努力下。”
店长叫潘韦亮,今年才23岁,并不是安家建材最早的一批员工。
在老店业绩就是拔尖的,能在店长之争中胜出,不仅是他的业绩突出,还综合考量了潘韦亮的背景。
潘韦亮是过了年后才到建材店上班的,是之前鹏城这边刘勇曾经贷过款的支行主任的侄子,刘勇推辞不掉人情,只能把潘韦亮塞到建材店上班。潘韦亮有个当主任的叔叔,还要沦落到私营建材店上班,潘主任不是让潘韦亮来赚多少钱,纯粹是因为潘韦亮不服管教。
在哪里上班都是吊儿郎当,潘主任之前还把潘韦亮塞到外资厂里,潘韦亮干了三个月不到就被开除回家。
到了建材店,潘韦亮肯定也不听话,上班都是爱来不来,还以为建材店要看他叔的面子,小地方还敢像外资厂那样开除他?
白珍珠是什么人,潘韦亮不来也不提醒。
到月底发工资的时候,人人都有提成,月工资几百,并不比潘韦亮在外资厂时工资少。
只有潘韦亮,被白珍珠扣的连底薪都凑不够。
潘韦亮傻眼了,要找白珍珠理论。
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