遍的研究伟人的选集。
从选集里，陆离为伟人而感到深深的叹服。
在那几本选集中，陆离渐渐的学习起一种更高的前瞻和战略思想。
从局部、细节窥见整体，再从整体探究细节。
陆离很清醒的能够认知到自身能力的上限和下限……
他从不洋洋自得、高高在上，反而是时刻的在三省己身，向优秀的人，向历史上的杰出存在学习。
陆离知道，撇开他所拥有的能力来说，他还只是个普通人。
按照，他自己定下的‘人才评分标准’，陆离给自己较为低调的打分是‘4分’，属于刚步入精英人才的行列（补充，陆离给自己的打分标准较为严苛，实际分数可能略有高出）。
也许有一些人会疑惑，既然陆离已经拥有了这般‘无解’性质的能力，为何还要不断学习，为何不能够再‘龙傲天’一点？
对于这个问题。
陆离觉得，既然是身为一个未来的长生者，那么不断的前行、提升自己应当是必然的…
否则，哪怕能够活一万年、一亿年，也不过是每一天的重复。
无知和狂傲，对一个长生者来说，未免也太过低级。
不同的人，得到能力，会出现不同种景象的发展…
应该庆幸的是，这个‘时间’的能力，是降临在陆离的身上…
……
陆离取出一份空白文件。
握住钢笔，在文件的对顶部，写下了一行文字：‘员工雇佣合同（b）’
员工编号：
甲方（雇佣方）：
乙方（被雇佣方，获得时间人）：
具体项目：乙方被甲方看重，在双方达成一致后，可形成雇佣关系。乙方享受甲方所赠与的‘时间’福利（包括时间加速训练等），获得乙方终身的自由与忠诚。
经双方协商一致达成协议如下：
第一条：乙方永生永世不得背叛甲方。
第二条：乙方将必须对甲方献上全部的忠诚和自由。
第三条：甲方可允许乙方提前写下三条‘自己的事件’，且甲方不得强迫乙方完成此三项事件。
第四条：如有违规者，所有时间归零！
……
与一类合同大体相同。
但在最重要的核心内容上出现了变化。
那就是，作为甲方的陆离，不再以‘时间’作为工资，授予乙方。
乙方如果想要额外的获得‘时间/阳寿’的话，还需要通过其它手段，让陆离满意。
……
陆离写完了合同，在旁边的工作电脑上，将之打印了下来，把文件收入文件夹，放入抽屉。
刚做完这一切。
陆离的手机响了起来。
陆离摸过桌边的手机，目光中还露出些严谨，看着来电显示。
他从号码里，获得的信息如下：
第一、这个号码是陆离从未见过的号码，号码归属地是中海。
第二、这个号码打进的手机号，是陆离并没有发出太多的新手机号。（补充，该手机号可屏蔽各种广告推销。）
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ps：感谢【涛哩个涛】大佬的一万大赏！让你破费了！
谢谢你！
也谢谢大家的厚爱！
鞠躬！
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