的是多少有点窝囊的。
吴梦婷的脸上终于露出了笑容来，笑着说：“那就听我的吧，先把我同学的表姐请过来当副总，让她主管公司的人事，以及公司的日常管理。如此，思佳她应该很快就会明白我们的意思。随着时间的推移，我希望她能自觉地离职，跟我们能够好聚好散，体面收场。”
吴梦婷当然不能无动于衷，适当时候就要作出必要的回应。
吴梦婷说：“算不上正式交恶吧，但肯定彼此看对方不顺眼就是了。”
“我有些不明白，你为何要给她这么高的待遇？若她是你的女人，我也认了，偏偏她还不是。跟你也不是亲戚关系，你这么关照她信任她，让我很难理解。”
陈锋对她这番话最多只信一半，不过，他也没有继续再追问到底，反正不知道什么时候起，吴梦婷和陆思佳就开始不对付了。
几次之后，孙小蕊原本分管的人事，就这么被陆思佳夺去了大半。
陈锋笑笑说：“善财难舍嘛，不是每个人都能像我这般看淡金钱的。”
陈锋淡淡说：“我宁愿当个不合格的老板，不然，我会变成当初自己最讨厌的那种人，何必呢。”
吴梦婷耸耸肩，很光棍地问：“那你打算怎么办？”
吴梦婷一脸严肃地说：“她在公司管理，和项目策划这方面的能力，我也是认可的。但我刚才就说了，你给她的太多了，她在工作方面，在给公司的贡献度上，没能体现应有的价值。所以，适当降低她的待遇是理所应当的。不然，不能服众。”
这事就立马造成了既定事实。等陆思佳反应过来，想要翻盘就很难了。
吴梦婷撇撇嘴说：“当老板的，若是不看重钱，就不是一个合格的老板。”
“好吧，公司是你的，钱也是你的。你怎么做老板，怎么花钱，这都是你的自由。”
见陈锋一脸严肃地看着自己，吴梦婷丝毫没怯场，很自然地就说道：“我这是就事论事，从公司的利益出发。陆思佳这个总经理，如今展现出来的工作能力是不错，但她不能给公司赚钱，不能给公司带来足够的投资回报，那她这个总经理就是失职，不合格的。我提出的建议合情合理，并没有特意针对她的意思。”
若有必要的话，吴梦婷是不介意直接将陆思佳炒鱿鱼的。
吴梦婷听了这话，也是摇头：“你这个老板当得太实在了。若是每个老板都像你这般，就没有劳资纠纷了。”
甚至可以说是釜底抽薪。
不过，吴梦婷虽然重新夺回了人事权，但对陆思佳的不满也是与日俱增。
其中根本的原因，就是在公司权力上的一些冲突，比如人事权、财务权、经营权，这三个主要权力上的争夺和冲突。
孙小蕊性子软，本来让她管人事就不怎么合适。但她一个好习惯就是，在公
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