4月1号，包盛农牧场公司枫树湾总部的牌子正式挂在集装箱方形办公室门前。

　　公司内部结构分为多个部门，原一场的王世清担任总经理，下辖经理部、财务部、统筹规划部、农业种植部，畜牧养殖部、水产养殖部、林产养殖部、技术服务术部、机械服务部、基础建设部、文卫教体部、公关部等十来个单位。

　　下面设三个分场，第一个是赵建国任主管领导的林场，下辖320人，组成十个小队，配备四架小型直升机，六辆吉普车，负责林区的护林防火巡查。生活区就在现有地方重建。

　　第二三个分场部是在原一四农场原址附近重新建设，这两个生活区离总部的距离都在三十公里左右。

　　机械服务部里，包括机械作业组，维修组、后勤服务组，飞防组，燃料运输组，等部门。北京来的工程师在指导安装调试机器后，回去一部分，小包叫留下五名工程师，在这里设立一个售后服务站，负责这些设备的维修工作。大型农机具按照面积大小所需，被分散到三个场区，新选出来的机械服务部120名操作人员，80名维修后勤人员，已经上岗。车辆在操作磨合试验，维修人员在摸索自己的维修设备、储油罐、农机具等物资的功能。

　　喷施农药的农用飞机选的是运11,小包搞出来四架，张昕涛手下警卫员当教练，在工程兵部队选了60名战士担任飞行员和地勤，在二生活区那边的平原上推出一片场地，建了一条简易跑道，一处机棚，油库和钢构组装板房，这机场就算建成了。一些喜欢冒险的小伙子，就整天上上下下地练习低飞，带着清水在地面喷着玩。

　　原有的场区领导们还担心因为生活区合并，自己职务调动后，收入会随着下降的。现在再看公司构架和职位，自己手下的人员分工安排只后，发现可以调动的力量就很有限。全场里的每个人都有自己的岗位和工作，就如同组装一架精密的机器，都被安装上去了。

　　员工们的工资待遇标准也出来了，基本工资分为三等，八个级别。最低一级的工资不是领导也不是采砂的，而是中层管理人员。他们的工资标准是，底薪45元，全勤15元，副食补助30元，加奖金和年终福利。和一线员工相比，加班机会少，奖金也低一些。不过，他们已经很开心了，90块现金每月1号准时发放，凭身份牌和保障卡本人现场领取。

　　采砂工的工资比那些坐办公室的领班的多了30多块，包括岗位补贴每天五毛，外出补助，重体力劳动伙食补助等。

　　最高的工资是技术人员，飞行服务人员是最高的，公司为他们买了全额人身意外保险，上天一次高空作业补贴就高达50元，底薪100元，加上高空作业补贴，其

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