“是啊,我们已经很满意了。”
“张总对我们太好了,我们真的都有点不好意思了!”
其他员工们也纷纷说道。
张鹤川笑了笑:“我这人创业并不单纯是为了挣钱,也是希望能开创一个新的商业体系和模式,我希望大家来我这里工作,能感受到家一样的温馨,我也拿你们当家人,所以你们的爸妈对我来说也是家人,他们理应得到一些公司的馈赠,这件事就这么说定了。”
接着,他又补充道:“人事部接下来的任务就比较繁重了,我要你们给每位员工建个家庭档,需要把每个人的家庭情况记录下来,比如父母的年龄姓名,家里有几口人等等,谁要是有弟弟妹妹参加高考并考上大学的,我额外奖励一千块,这也算是父母福利的额外福利。”
“对了,咱们在公司住宿的员工,我也会给你们分配生活老师,由生活老师来负责你们的日常起居,给你们洗衣服做饭,甚至做一些情感疏通,心里沟通等等,这也是为了解放你们在生活琐事上耗费的时间和精力,保障你们能更安心的工作。”
生活老师,其实说白了就是保姆,张鹤川之所以要说成“生活老师”,也是希望能给保姆一些尊严,让她们在这里工作也能感受到温暖和尊重。
“还有一个很重要的决定,就是我要放权给咱们海里捞火锅店的员工,这也是火锅店员工才特有的权利,咱们公司其他员工是没有的。”
“怎么放权呢?那就是你们每个员工和店员都拥有打折权和免单权,至于该怎么给顾客打折,打多少折,又在什么情况下可以使用免单权,这个回头我会专门让人研究出一个方案,到时候分发给你们学习。”
“同时,我要在所有的火锅店征集小创意,比如你们搞个专门给客人装手机的手机袋,或者防止眼镜雾化的眼镜布等等,只要你能想到有用的有意思的小创意都可以提出来,一经采用,你们的奖励也不会少的。”
“嗯,今天要讲的内容,基本就是这些吧。”
当张鹤川一口气把今天的会议内容说完后,全场一片沉默。
大部分人都还没听懂张鹤川说的这番话,或者说还没有完全消化。
不过,紧接着大家就不约而同的鼓起掌来,张鹤川的这些决策听起来就很大胆很超前,而且有种高大上很装逼的感觉。
这让大家对张鹤川更崇拜了,也很纳闷他都是从哪里学来的这些管理手段,就连小六子跟闫军也很是意外,难道是从学校的课本上学来的?
可老师也没教这些啊。
他真的是个奇才啊!
“火锅店优化的这些方案,我很快会让人做出具体的文本,到时候拿给大家参考,而在这段时间内,我希望大家能保密,会上听到的这些不要放出风去,你们也知道,海中捞火锅店
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