人”。
管理方法上要求“恩威并重，软硬兼施”。严格要求加人性化管理，制度规范，执行到位，更关心员工，把员工当成企业真正的主人，真正实现人企合一。
管理是个动态着的变化过程，永远没有最好，只有更好。一旦一种管理模式成为经验的时候，说明它已经过时了，需要不断的创新，大胆的尝试和变革，走一条适合自己走的路。
******
聊了好久之后，李锋也突然想起这番的目的，也是直接问道：“任总，你愿意加入我们锋锐的安卓联盟吗？”
“肯定的啊，别的先不说，就光你们锋锐这份勇气，我任某人就非常佩服！所以我们华为也愿意助你们锋锐一臂之力！”任正非肯定的说。
“那任总真是非常感谢了，说实话，我围着大华夏跑了一圈，真正能响应我们锋锐这个联盟的也就联通、华为你们两个了。”李锋由衷的感谢道。
“这也很正常啊，当年我们华为研发自己的交换机，也是‘叫天天不应，叫地地不灵’，其实大家也都是这么过来的，只是你们锋锐现在挑战难度更高，不过我相信等你们成功以后，一定会有更多的企业加入进来。”任正非说道。
“那就借任总吉言了，其实除了安卓联盟，我还想与华为就移动通信领域达成一定合作，不知任总意下如何？”李锋问。
“怎么，你们锋锐还真有进军移动通信领域的打算？”倒不是任正非怕李锋，华为也是风风雨雨过来的，国内有中兴，国外有思科，
不过锋锐这么大的企业，踏入自己所在的领域，任正非还是有点畏惧的。
“通信领域，我们锋锐肯定会踏入，这毕竟是IT信息技术的核心领域之一，不过有一点我是可以保证的，我们锋锐只是做技术上研发，不具体的生产销售。”李锋解释道。
智能手机除了APP应用外，最重要的就是通信和上网，而这方面离不开通信领域，李锋可不愿意被人掐脖子，
为什么高通如此霸道，就因为他在通信领域绝对霸道地位，像英特尔、三星等这么多芯片巨头，就是打不过高通处理器，就是因为高通在通信领域的霸主地位。
所以李锋也是提前未雨绸缪，走高通的路线“搞专利不搞生产”，不是为了现在，为了将来的4G，甚至是5G时代。
“你想怎么合作？”任正非问道。
“我准备在锋锐X实验室里重新再建立个项目，就是想与华为一起研发未来4G、5G的通信技术，研发出来的技术为我们两家公司共有，当然我们锋锐只要专利，不会踏入具体的生产销售领域。”李锋解释道。
“为什么是未来4G、5G的通信技术，即将到来的3G不研发吗？”任正非随口问了句
请收藏：https://m.16db.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）