苏醒在前面,严志勤等人跟在后面,沿着厂里转了一圈。
差不多到饭点,苏醒和严志勤等人到食堂。
在二厂上班的员工有不少是老员工,家在江城,吃住在二厂,周末放假或者家里有事情才会坐班车回去,再有一些都是附近村庄,镇上的人,还有一些是招收的大学生,研究生,博士生。
这么多人,二厂又比较偏,肯定得要有食堂,这会儿食堂已经有了不少人在吃饭。
看苏醒领着一群人过来,全都看向苏醒。
很多人都不知道苏醒是谁,但知道严志勤,知道苏醒身后跟着的人。
“哎,老秦,前面那个年轻人是谁?怎么这么大的派头,连严总都要跟在他屁股后面保持半步的距离?”有人拉了一下走在后面的管理人员,问了句。
有国家资产的企业员工就是这么牛,敢拉着管理人员说话。
国家资产企业竞争力很多时候比不上私企,但人情味很浓,对在里面上班的员工而言,这种人情味非常好,但对整个企业而言这样的人情味不见得是好事。
如何平衡利弊很考验企业老总的能力。
“他你都不认识?你在单位也呆了差不多一年的时间,前面走的那一位是公司老总,苏总。”老秦说。
“我哪有时间关注这些,一直在上班,晚上还得骑着电动车回去帮着做一些农活。”这人说,“我倒是听说过苏总,但没见过。知道二厂被私人买下来,『政府』只占了4成的股份,原本都快要垮了,现在生意越做越大,不仅做饮料,还做啤酒,厂址都扩了好几轮,边上有好几家地被占的靠这个发了财。没想到就是他,这么年轻,跟我儿子差不多大,怕是还在上学吧?”
“你这话怎么说的?怎么能够拿苏总跟你儿子比较,你这是占苏总便宜。”老秦看了一下前面,发现苏醒一群人也没走远,只是在食堂里考察,他不急着跟上去,“苏总才大一,北大的高材生。你家里种了那么多田地,还要到工厂来上班,还是三班倒,你哪能够受得了,听我的劝,白天上班,干完8个小时就回去,没必要弄得那么辛苦,身体受不了,到时候身体垮了,辛辛苦苦挣的钱全部用来看病,身体也跟着遭罪,不更亏?”
“我家里有四五亩地,不能荒着,我媳『妇』一个人忙不过来,下班我回去帮着做一做,能帮多少是多少。辛苦是肯定的,但不辛苦哪有钱?”这人说,“厂里现在不是很忙吗?前段时间说要三班倒,加班生产饮料,生产啤酒,厂门口排队拉货的卡车都延伸出去好几里远了,这个时候我要说不加班,好不容易找到的工作被辞了怎么办。一个月加上加班费能有1000多块钱,比种地好多了,这么好的工作要是被辞了,再想要找就难了。”
“哪有你说的
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