“你们两人呢,对财务独立出来有什么想法?”苏醒再次问唐婉和苏玉锦。
“既然苏总你都已经决定了,而且你说的的确有道理,那就这么来吧,你说怎么做我就怎么配合。”唐婉说。
“我也是。”苏玉锦跟着点头。
“这个事情我先跟你们打声招呼,今年之内肯定会落实。”苏醒说,“但是具体到什么时候落实还得要筹划一下,不只是二厂,玉锦龙大酒店,QQ,包括金源房地产公司,以及我手上的装修公司,再有涂军手上的物流公司,财务部门都要进行改革,将财物单独剥离出来。”
财务剥离涉及到的问题很多,有交接,再有监督管理的问题,以及人员招聘这些都需要时间,也需要人,不是一时半会儿就能够做成的,现在给严志勤几个人提个醒,让他们心里有数。
说完了这个事,菜上了桌,几个人吃完饭就散了。
大家都非常忙,还有旁的事情要做。
等人走了后,苏醒给熊兵打了一个电话。
“苏总。”熊兵接了电话。
“熊师傅。”苏醒说话非常客气,“你现在在京城给孟庆立装修吧?”
“我在京城,实地量了一下四合院的尺寸,这几天才将图纸选好。”熊兵点头,“正准备去买材料,明天就能正式装修了。”
这都过去了好些天,实地测量四合院的尺寸要不了这么久,主要应该还是耽误在设计图纸上,当初苏醒四合院装修的时候,图纸就弄了20多天。苏醒先说一遍基本的要求,熊兵根据苏醒要求出一个初步图纸,哪里有不满意再改,再出第2遍第3遍。
装修最好能够出设计图,主家和装修的人员能够根据图纸进行沟通,哪些地方不满意能够根据主家的意见进行修改,装修效果落实到图纸上,这样的装修思路才正规,能够让主家满意。
不出图纸装修也行,但装修出来的样子一般都是装修人员心目中比较喜欢的模样,免不了扯皮,想要让主家满意最好还是出图纸。
公司有专业出图纸的人,苏醒从湖北省设计院挖过来的张工,将近20年设计的老师傅,苏醒为了挖他过来,每个月给他开6000多块钱的工资,比他在设计院的时候要高出三四倍,除了每个月的基本工资之外,另外还有公司的股份也给了一个百分点出去。
用工资能够拉住人,但想要留住有技术,有特殊能力的人很难,给一个百分点防止他跳槽,也是为了让人更加卖力的为公司工作。
有舍才有得,不舍得公司的股份,想要拴住人才,难。
“时间不是问题,工期方面的问题可以跟孟庆立解释解释,最重要的是将房子装修好,图纸方面的问题一定要跟孟庆立核实清楚,哪些地方出现哪些问题,哪些地方装的什么东西有什么好处,又会产生什
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