工头的时候,有一个信念,那就是不省就是浪费!
因为我知道,省了,钱是我自己的!
可是,你们呢?
省了钱是公司的,是国家的,出来质量安全事故,责任是你们的!
各位有必要吗?
反正我现在感觉没必要!”
余庆阳一番话说的台下面面相觑,不知道该怎么回答。
有必要吗?
确实没必要!
可是,总感觉余庆阳说的话,哪里不对。
让人听了很不舒服。
“诸位,再说一句,你们的绩效考核,不单看你们为公司创造了多少效益!
你们为公司创造利润,只是考核的一小部分!
更主要看的是你们对公司交付的任务完成情况,质量是否达标?安全是否达标?职工是否拿到了更高的劳动收益?在完成任务的过程中,是否产生了良好的社会效应?”
停顿了一下,余庆阳接着说道:“回到刚才那句话,我们作为国企,要有国企的格局,我们不能从质量和安全上要效益!
而是通过科学的管理提高效益,通过合理的调配人材机来降低成本!
今天我对你们说的这些话,过几天,我在集团会议上还要讲!
不光要讲,还要形成文件,把这个当做考核的标准!”余庆阳的话掷地有声,慷慨激昂。
有句话叫做,屁股决定脑袋。
以前干包工头的时候,总是想着怎么赚钱,不省就是浪费,不占便宜就是吃亏。
现在,做公司了,担任国企老总,考虑的首先是工地不能出现安全质量事故。
格局变了。
人的思想也变了。
原来靠偷工减料,赚的只是小钱,现在,把公司管理好,带出一支素质过硬的队伍,赚的是大钱。
“余总,您说的太好了!太精辟了!
我们一定认真学习余总的指示精神!
把余总的指示精神融入到工作当中去!”耿淮安拍案叫好道。
尚涛的脸色有些不好看,狗日的,好听的话都让你讲了,我说啥?
“余总的话太朴实,太到位了!
我们都是国企职工,要有国企的格局和气度。
我建议在全公司召开一场学习讨论余总讲话精神的活动!
让公司所有人,都能领会余总的讲话精神!”尚涛紧接着说道。
“余总,我非常赞成您说的那句话!
不能以牺牲质量和安全为代价,来追求效益,要向管理要效益!”王一鸣扶了扶眼镜,略带激动的说道。
作为一名比较纯粹的技术干部,能说出这样的话,已经是极致。
这还是因为,王一鸣确实对余庆阳的话,深度认同才会说出这样的话。
人事部的姚丽娜刚要开口说话,余庆阳摆摆手,笑着说道:“好了!你们就不要在这吹捧了!
马屁拍的很舒服,可是也要适可而止!
拍的多了,容易把屁股拍肿,那样,我这个位置可就坐不稳了!
这次我去非洲,感触很
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