2)第五百八十六章 解决工人住房问题_带着敬业系统穿七零
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  志’——许桃桃同志朝秦部长弯了弯眉眼,开始切入正题。

  “秦部长,今天来找您,首先当然是汇报工作,再一个嘛,就是这里有一份将红云肉联厂在内的五个肉联厂正式并入西省肉联厂的企划案,您看一下。”

  接过许桃桃的企划案,秦部长有点懵,

  “啥?并入西省肉联厂?还五个厂子?这啥时候定下的事,我咋从来不知道?”

  看着企划案上西省几个市下辖的五个熟悉的肉联厂名字,秦部长的脸色渐渐严肃。

  他板着脸,拍下企划案:“胡闹!国营厂子哪能说并就并,我要是同意了你的企划案,拿啥跟各个市的领导班子交代?”

  省与下面的市之间,也不是省老大一言堂的。

  这个小许真的是,给他出了个大难题!

  许桃桃故作为难:“咱这也是没办法,您也知道西省肉联厂扩展太快了,去年新建的新车间已经不够用,可每天订单就跟雪花似的,我们等得了,客户那边等不了啊。

  新建车间又要花费时间,‘长城火锅系列’新品这边又急着上市,根本等不及。

  我想着与其再花费那精力去建新的车间,还不如直接将之前我们合作的几家肉联厂作为分厂并入西省肉联厂,这样人力物力都省了。”

  秦部长板着脸不说话。

  西省肉联厂的生产压力他不是不知道,就在前几天,省里还在讨论给肉联厂圈地的事。

  肉联厂发展的好,省里看到成绩脸上有光,于情于理都得‘奖励’一二。

  但他还没跟小许说这事呢,今个倒是被她一锤子给砸蒙了。

  纠结的是,小许说的也不无道理。

  新建车间或者厂房,都是耗时又耗力的工程,如今这节骨眼上,加大生产,迅速将‘长城食品’的牌子向全国打出去才最关键。

  时间是他们最耽误不起的。

  许桃桃见秦部长不说话,但面色已经稍有缓和,她试探着又继续道。

  “其实我的打算是,省下来的资金建设肉联厂新的家属楼。

  肉联厂现在的老家属院还是十好几年前建的了,随着新工人加入肉联厂这个大家庭,老职工家里的孩子娶媳妇生娃的越来越多,家属院是塞满了人。

  新进厂子的那些年轻同志抢单身宿舍,抢的差点打起来。

  说出来不怕您笑话,我之前还被分了一间单身宿舍呢,现在也让给了更有需要的同志。

  没结婚的还好,尤其是双职工准备结婚的工人同志,总不能结婚了不给人家两口子分房子住吧?

  我自诩我们西省肉联厂在各大国营厂子福利待遇是没话说的,可住房方面我是真拿不出嘴说。

  咱们厂子盈利了,靠的是工人同志,可厂子盈利却不能为工人同志创造更好的生活,工人们哪有幸福感,他们那么努力的工作又是为了啥?”

  这其实是很现实的。

  肉联厂工资高,可它房子不够分,久而久之工人们没有意见吗?

  厂里赚的钱再多,工人同志们又感受不到,他享受不到,如何有动力更好的工作?

  秦部长问她:“你觉得房子比厂房更重要?”

  许桃桃认真道:“厂房是为了生产任务,解决工人们的住房需求是给工人们更好的生活保障,两手都要抓,两手都要硬。

  但既然目前我们的厂房有可以不需要扩建就能达到扩大生产的办法,那为啥不把这笔钱省下来建新家属楼?

  我不想要西省肉联厂的职工们走出去说起他们的工资高待遇好,但厂子却没法分房,这样一个没有归属感的厂子,绝不是我想要的企业。”

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