官面前大放异彩,没道理不录她。再加上,丁克栋和杨恩乔已经知道她是谁了。真要是不录傅采宁,以后见着傅立行都不好说话。
嗯？
傅立行知道傅采宁来应聘吗？
应该不知道,不然昨天在电话里傅立行不会是那个语气。
“铃……铃……铃……”
办公桌上的电话响了。
边学道抓起话筒：“喂”
电话里,傅采宁问：“真录用我了？我年薪3万……起哦”
边学道轻飘飘地说：“可以商量。”
“商量？商量什么？”
边学道说：“钱呢,不是问题,问题是你能给我创造多少价值。”
傅采宁说：“我创造多少价值,要看你给我多大职权。我早就跟你说过,我是全才型的,能当美花瓶,能当女汉子,能装女朋友,还能扮演后妈……”
边学道有自知之明,他每次都贫不过傅采宁,就说：“今天来集团一趟吧,咱俩谈谈。”
傅采宁说：“上午不行,我太困了,晚上吧。”
“晚上？”
“你找一家味道好一点的西餐厅,把地址发给我。”
“我说,我是老板你是老板？”
“呦呦呦,我现在还没答应去上班呢,再说了,正式上班前,咱俩得把之前拖欠的费用结算一下吧”
“费用？什么费用？”
“丁克栋的介绍费。”
边学道耍赖说：“有这事吗？”
傅采宁咯咯地笑着问：“你想赖账？”
上午的面试,边学道完全旁观。
于今依旧不停地在名单上画圈。
下午,所有笔试面试结束,边学道领着B个面试官和其他管理层开会。
U主管康华,第一次参会,简要介绍了这次招聘的大体情况。
这个待遇是康华努力的结果。
这次招聘,完全可以说时间紧任务重,但康华率领人力资源部,协助集团办公室把整次招聘梳理得井井有条,接待方面搞的也不错,比较好地体现了有道集团的企业形象。
边学道看到了康华的工作成绩,他给了康华一个待遇——参会。
一不加薪,二不升职,可就是这个参会的待遇,让康华高兴得不得了。
这意味着,他和人力资源部,有希望脱离办公室领导,成为一个独立的大部。
边学道为什么这么做呢？
他有他的考量。
第一,上位者,有赏有罚是维护权威的有效方法之一。
第二,这次招聘,丁克栋和杨恩乔联手开了一个后门。当然,这次后门是为傅采宁开的,还算可以理解。
可是以后呢？
是不是意味着边学道还有被两人联手蒙骗的可能。
从心里说,边学道信任杨恩乔,也信任丁克栋,如果不是傅采宁的话,丁克栋九成九不会于预招聘,如果不是丁克栋,杨恩乔估计也不会松这个口子。
可是坐在边学道的位置,理智必须大于感性才行。
他是企业的老板,只要是跟企业和工作
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